Description

Accompagnez les élus dans leur mission d’analyse et de vigilance, en leur apportant les outils nécessaires pour anticiper les évolutions économiques et défendre durablement les intérêts des salariés et de l’entreprise..

Dans un contexte économique en perpétuelle mutation, les représentants du personnel jouent un rôle stratégique dans l’analyse et la compréhension de la situation de l’entreprise. Pourtant, les attributions économiques du CSE demeurent, pour beaucoup d’élus, un champ complexe à investir : entre langage technique, documents financiers souvent opaques et rythme soutenu des consultations obligatoires, la lecture de la vie économique d'une structure peut rapidement devenir un exercice décourageant.

Pour remplir pleinement leur mission, les élus doivent pouvoir donner du sens aux informations économiques qui leur sont transmises. Cela suppose de savoir où porter leur attention, d’identifier ce qui est en jeu et de replacer les données dans une lecture globale de la vie de l’entreprise.

À travers une approche accessible et rigoureuse, la formation aide les élus à se saisir de ces enjeux avec discernement. Elle leur donne les moyens d’interroger les orientations stratégiques de l’employeur, de mieux interpréter les documents transmis et ainsi de faire entendre une parole informée au sein du dialogue social.

Objectifs de la formation

Maîtriser l’organisation et le fonctionnement du CSE pour bien comprendre ses missions et responsabilités essentielles.

Connaître les moyens d’action spécifiques aux entreprises de plus de 50 salariés, afin d’instaurer un fonctionnement efficace et structuré au quotidien.

S’approprier les documents clés et les règles financières incontournables (BDESE, règles URSSAF, approbation et arrêté des comptes) pour accompagner le CSE dans la gestion autonome et sécurisée de son patrimoine.