Engagement en faveur de l'accessibilite
VERP Formation s'engage à rendre ses formations et ses services accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap, conformément à la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
Notre organisme considère que la formation professionnelle doit être accessible à tous, quelles que soient les spécificités de chacun. Nous mettons tout en œuvre pour adapter nos dispositifs de formation et accueillir les apprenants dans les meilleures conditions possibles.
Accessibilite de nos locaux
Nos locaux sont aménagés pour permettre l'accueil des personnes à mobilité réduite :
- Places de stationnement réservées à proximité de l'entrée,
- Rampes d'accès aux bâtiments,
- Ascenseurs accessibles aux fauteuils roulants,
- Portes suffisamment larges pour le passage des fauteuils roulants,
- Sanitaires adaptés,
- Signalétique claire et visible.
En cas de formation dans des locaux externes, nous nous assurons préalablement de leur accessibilité ou proposons des alternatives adaptées.
Accessibilite pedagogique
Nous adaptons nos méthodes et supports pédagogiques en fonction des besoins spécifiques des apprenants :
Pour les personnes en situation de handicap visuel
- Documents en caractères agrandis,
- Supports numériques compatibles avec les logiciels de lecture d'écran,
- Description orale des supports visuels,
- Possibilité d'enregistrer les sessions de formation.
Pour les personnes en situation de handicap auditif
- Supports écrits détaillés,
- Possibilité d'accueillir un interprète en langue des signes,
- Utilisation de supports visuels,
- Placement optimal dans la salle pour faciliter la lecture labiale.
Pour les personnes en situation de handicap moteur
- Aménagement des espaces de travail,
- Adaptation du mobilier,
- Pauses régulières,
- Accessibilité des outils et matériels pédagogiques.
Pour les personnes en situation de handicap mental ou psychique
- Adaptation du rythme de la formation,
- Simplification des consignes si nécessaire,
- Accompagnement personnalisé,
- Environnement calme et rassurant.
Pour les personnes en situation de handicap invisible (troubles DYS, maladies invalidantes, etc.)
- Adaptation des supports (police, couleurs, mise en page),
- Temps supplémentaire pour les exercices et évaluations,
- Possibilité d'utiliser des outils compensatoires,
- Aménagement des modalités d'évaluation.
Accessibilite numerique
Notre site internet et nos plateformes pédagogiques numériques sont conçus en respectant les recommandations du Référentiel Général d'Amélioration de l'Accessibilité (RGAA) :
- Navigation simplifiée et intuitive,
- Contrastes suffisants pour une bonne lisibilité,
- Compatibilité avec les technologies d'assistance,
- Alternatives textuelles pour les contenus non textuels,
- Possibilité d'agrandir les caractères,
- Structure sémantique claire.
Nous travaillons continuellement à l'amélioration de l'accessibilité de nos contenus numériques et réalisons des audits réguliers pour identifier les points d'amélioration.
Processus d'accueil et d'accompagnement
Avant la formation
Nous invitons les personnes en situation de handicap à nous faire part de leurs besoins spécifiques dès l'inscription :
- Questionnaire préalable pour identifier les besoins d'adaptation,
- Entretien individuel pour préciser les aménagements nécessaires,
- Visite préalable des locaux si souhaitée,
- Information sur les modalités d'accès.
Pendant la formation
Nous mettons en place un accompagnement personnalisé :
- Référent handicap disponible tout au long de la formation,
- Adaptation continue des méthodes pédagogiques,
- Suivi régulier pour s'assurer du confort d'apprentissage,
- Possibilité d'aménager les horaires.
Après la formation
Nous assurons un suivi post-formation :
- Questionnaire de satisfaction spécifique,
- Adaptation des modalités d'évaluation si nécessaire,
- Transmission des supports adaptés,
- Conseils pour la mise en application des acquis.
Partenariats et ressources
VERP Formation travaille en collaboration avec différents partenaires spécialisés :
- AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées),
- Cap Emploi,
- MDPH (Maisons Départementales des Personnes Handicapées),
- Associations spécialisées par type de handicap,
- Prestataires d'aides techniques et humaines.
Ces partenariats nous permettent de mobiliser des ressources et expertises complémentaires pour répondre au mieux aux besoins spécifiques des apprenants.
Formation de notre equipe
L'ensemble de notre équipe (formateurs, personnel administratif, direction) est sensibilisé et formé à l'accueil des personnes en situation de handicap :
- Formation sur les différents types de handicap et leurs implications,
- Sensibilisation aux bonnes pratiques d'accueil et d'accompagnement,
- Formation aux adaptations pédagogiques,
- Veille sur les innovations en matière d'accessibilité.
Nous organisons régulièrement des sessions de formation continue pour maintenir et développer les compétences de notre équipe en matière d'accessibilité.
Evaluation et amelioration continue
Nous évaluons régulièrement notre politique d'accessibilité et mettons en place des actions d'amélioration continue :
- Recueil des retours d'expérience des apprenants en situation de handicap,
- Audits d'accessibilité de nos locaux et outils numériques,
- Veille réglementaire et technologique,
- Plan d'action annuel pour l'amélioration de l'accessibilité,
- Indicateurs de suivi et d'évaluation.
Nous sommes à l'écoute de toute suggestion permettant d'améliorer l'accessibilité de nos formations et services.
Contact et informations
Pour toute question concernant notre politique d'accessibilité ou pour nous faire part de vos besoins spécifiques, vous pouvez nous contacter :
- Par téléphone :
- Par email :
- Via notre formulaire de contact sur notre site internet
- À l'accueil de nos locaux, uniquement sur rendez-vous.
Nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais et à étudier avec vous les solutions les plus adaptées à vos besoins.
Mise a jour de la politique d'accessibilite
Cette politique d'accessibilité est régulièrement mise à jour pour tenir compte des évolutions réglementaires, technologiques et des retours d'expérience.
