Une formation indispensable pour appréhender toutes les dimensions de la QVCT
et développer une aisance dans la transmission des enjeux
et des bonnes pratiques.
Donnez aux formateurs les outils et compétences indispensables pour concevoir et animer des formations efficaces en Qualité de Vie et Conditions de Travail, adaptées aux réalités des entreprises contemporaines.
La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) est aujourd’hui au cœur des préoccupations des organisations soucieuses de conjuguer performance durable, engagement des équipes et santé au travail. Elle constitue un levier stratégique de transformation, en ce qu’elle interroge les modes de management, les équilibres collectifs, l’organisation du travail et les dynamiques de coopération. Face aux enjeux de fidélisation, d’attractivité et de prévention des risques psychosociaux, la QVCT ne peut se réduire à un ensemble de mesures ponctuelles : elle suppose une approche structurée, partagée et ancrée dans le réel de l’activité.
Cette formation s’adresse aux professionnels souhaitant intervenir en tant que formateurs sur les thématiques de la qualité de vie et des conditions de travail au sein des entreprises ou des institutions. Elle vise à leur transmettre une compréhension fine des enjeux de la QVCT – articulation entre performance et bien-être, régulation du travail, place du dialogue social, rôle du collectif – tout en leur permettant de développer les compétences pédagogiques nécessaires à une transmission claire, nuancée et adaptée aux publics concernés : encadrants, élus CSE, responsables RH ou collaborateurs.
Elle ouvre également la possibilité d’animer d’autres formations spécifiques telles que : « Introduction à la QVCT », « QVCT Approfondissement et mise en pratique », « Manager en faveur de la QVCT », « Prévenir les risques psychosociaux », « Piloter une démarche QVCT dans son organisation », « Le rôle du CSE en matière de QVCT », « Animer une démarche de qualité de vie au travail dans une TPE/PME », ou encore « QVCT et dialogue social : repères pour les élus et les directions ».
Le programme de formation est conçu pour permettre aux futurs formateurs de construire des interventions qui fassent sens pour les acteurs de terrain, en s’appuyant sur une analyse rigoureuse des situations de travail, des exemples concrets, et des méthodes participatives. Il s’agit de leur donner les moyens de susciter l’adhésion, d’accompagner les réflexions collectives et de contribuer activement à l’évolution des pratiques professionnelles. Des mises en situation, des outils d’animation et des études de cas viendront enrichir le parcours pour renforcer la légitimité, la posture et l’efficacité des formateurs dans leur mission de sensibilisation et d’accompagnement au changement.
Approfondir la compréhension systémique de la QVCT afin de saisir les interactions entre qualité de vie au travail, conditions de travail, prévention et dialogue social, et être en mesure de les transmettre avec clarté et pédagogie.
Développer une capacité à construire des parcours de formation modulaires, contextuels et engageants sur les thématiques de QVCT, pour répondre aux besoins variés des organisations et des publics accompagnés.
S’approprier les outils d’animation et les méthodes pédagogiques permettant de favoriser l’implication des participants et l’appropriation des enjeux de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques.
Adopter une posture de facilitateur et de formateur capable d’animer des sessions interactives et adaptées à des contextes organisationnels diversifiés.
Intégrer des études de cas, des mises en situation et des outils d’évaluation pour accompagner durablement la transformation des pratiques et l’amélioration des conditions de travail.
5 jours / 35 heures
Expérience confirmée en formation d’adultes / pédagogie pour adultes
Présentiel ou Distanciel
Présentiel recommandé – Effectif idéal : 6 à 10 participants
Formateurs confirmés souhaitant se spécialiser dans l’animation de formation Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) à destination des élus du CSE.
La formation permet d’acquérir les compétences méthodologiques, les outils d’animation et la posture de facilitateur indispensables pour concevoir, animer et évaluer des actions de sensibilisation et de formation en Qualité de Vie et Conditions de Travail auprès de publics variés.
Nos formations sont accessibles en direct via un lien de visioconférence sécurisé compatible avec les principaux outils (Zoom, Teams),
transmis avant la session.
Pour garantir des conditions optimales de participation, les apprenants doivent disposer d’un équipement minimum :
L’utilisation d’une tablette ou d’un smartphone est possible, mais ne garantit pas un confort optimal pour suivre l’intégralité de la formation ou participer aux exercices collaboratifs.
Nos formations reposent sur une dynamique participative, alliant apports théoriques, mises en pratique et échanges d’expériences. Pour enrichir les apprentissages, différents supports et outils sont mobilisés tout au long du parcours :
Lorsque cela est possible, des éléments issus de l’environnement professionnel des participants peuvent être intégrés pour renforcer la personnalisation des contenus.
Les sessions sont animées par des intervenants experts, reconnus pour leur maîtrise du terrain et leur capacité à transmettre avec clarté et pragmatisme.
Le nombre de participants est volontairement limité afin de favoriser les échanges et l’accompagnement individuel.
Tous les contenus communiqués sont protégés par les dispositions relatives aux droits d’auteur, telles que définies dans nos conditions générales de vente et dans le règlement intérieur applicable.
L’ensemble de nos formations, qu’elles soient dispensées en présentiel ou à distance en visioconférence, est conçu pour être accessible à tous les participants.
Les supports sont remis en version numérique , et peuvent être adaptés en fonction
des besoins spécifiques (mise en page, format, taille de police, impression en gros caractères, etc.).
Les modalités pédagogiques peuvent être ajustées pour tenir compte de situations particulières ( troubles cognitifs, besoins d’accompagnement renforcé…). Sur simple demande, nous étudions en amont avec le participant les aménagements nécessaires pour garantir une expérience de formation équitable et inclusive.
Inscription au plus tard 72 heures avant le début de la session, sous réserve de place disponible.
Tous niveaux
Attestation de compétences délivrée en fin de parcours
Pour tout savoir et réserver votre session de formation de
formateurs CSE d'une durée de 5 jours :
Qualité de Vie et Condtions de Travail (QVCT)
du 22 au 26 Septembre 2025.
