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Image d’accident de travail mettant en avant la nécessité d’une démarche proactive dans la gestion des risques professionnels.

Devenir formateur CSE :
Sante Securite Conditons de Travail (SSCT)

Une formation essentielle pour maîtriser tous les fondamentaux de la SSCT et transmettre avec assurance les enjeux de prévention, de protection et d’amélioration des conditions de travail.


Description

Donnez aux formateurs CSE les compétences nécessaires pour transmettre avec rigueur et clarté les fondamentaux de la santé, de la sécurité et des conditions de travail en entreprise.

La SSCT constitue un pilier essentiel du dialogue social et un levier d’action concret pour prévenir les risques professionnels, améliorer les conditions de travail et protéger la santé physique et mentale des salariés. Elle mobilise des notions techniques, réglementaires et humaines, qu’il est indispensable de rendre accessibles aux élus du personnel pour leur permettre d’agir efficacement dans leur mission de représentation.

Cette formation s’adresse aux formateurs souhaitant animer des sessions dédiées à la santé, la sécurité et les conditions de travail dans le cadre des prérogatives du CSE. Elle leur permet d’acquérir une maîtrise solide des contenus à transmettre – cadre juridique, rôle de la commission SSCT, méthodologie d’analyse des risques, enquêtes après accident, droit d’alerte, articulation avec les acteurs internes et externes – tout en développant les compétences pédagogiques nécessaires à une transmission précise, concrète et adaptée aux réalités des élus.

Elle ouvre également la possibilité d’animer d’autres formations spécifiques telles que : « Rôle et missions de la CSSCT », « Prévention des risques professionnels », « Comprendre les enjeux de la SSCT pour les élus », « Conduite d’enquête après accident ou incident », « Agir en cas de danger grave et imminent », ou encore « Intégrer la QVCT dans la démarche de prévention ».

Les participants apprendront à structurer leurs interventions de manière dynamique et engageante, à adapter leur posture face à des publics parfois peu sensibilisés, et à mobiliser des exemples concrets pour favoriser l’appropriation des obligations, des outils et des marges de manœuvre à disposition des élus. La formation vise à faire des formateurs de véritables passeurs de culture en santé et sécurité, capables de faire vivre la prévention au quotidien dans les pratiques des représentants du personnel.


Objectifs de la formation

Acquérir une maîtrise experte des contenus réglementaires et opérationnels liés à la santé, la sécurité et aux conditions de travail, pour être en capacité de les transmettre avec précision, clarté et pédagogie.

S’approprier les grands repères de la prévention des risques professionnels : obligations de l’employeur, DUERP, acteurs de la prévention, analyse des situations de travail, droit d’alerte et enquêtes.

Connaître les moyens d’action spécifiques du CSE en matière de SSCT et savoir les contextualiser selon la taille de l’entreprise, les secteurs d’activité et les enjeux du terrain.

Développer une posture de formateur capable d’animer des sessions accessibles, engageantes et adaptées à des élus aux profils hétérogènes et parfois peu initiés.

Intégrer des outils pédagogiques, des cas pratiques, mises en situation et simulations d’enquête pour renforcer l’appropriation des responsabilités SSCT par les représentants du personnel et favoriser leur passage à l’action.

Dispositif de formation

Durée

5 jours / 35 heures

Prérequis

Expérience confirmée en formation d’adultes / pédagogie pour adultes

Format

Présentiel ou Distanciel

Public(s) concerné(s)

Formateurs confirmés (CSE, RH, QVCT, RPS...) souhaitant se spécialiser dans l’animation de formations SSCT à destination des élus du CSE.

Compétences acquises à l'issue de la formation

La formation permet d’acquérir les connaissances réglementaires, les méthodes pédagogiques et la posture professionnelle indispensables pour concevoir et animer avec précision et engagement des sessions de formation à destination des élus du CSE sur leurs missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail..

Modalités d'évaluation et de suivi
  • Mise en situation pédagogique
  • Questionnaire théorique
  • Autoévaluation / évaluation à chaud
  • Plan d’action individuel de déploiement
Programme

Jour 1 - Le CSE et les missions SSCT

Matin : Fondamentaux et évolutions institutionnelles

  • Historique des IRP : CE, DP, CHSCT → fusion CSE
  • Les apports et impacts des ordonnances Macron (2017)
  • Attributions SSCT du CSE pour les <50 et plus de >50 salariés
  • Mise en place, fonctionnement, CSSCT
  • Spécificités du rôle SSCT au sein du CSE

Après-midi : Cadre juridique et posture du formateur

  • Décryptage du cadre légal SSCT : Code du travail, CSS, jurisprudence, ANI
  • Obligations de l’employeur / droits et missions des élus
  • Notions clés : délit d’entrave, inspections, rôles des acteurs externes (IPRP, inspection, médecin du travail)
  • Pédagogie de l’engagement : postures, éthique, gestion de la neutralité

Jour 2 – Maîtriser la prévention des risques professionnels

Matin : Savoirs fondamentaux en SSCT

  • Terminologie précise : danger, risque, AT, MP, protection vs prévention
  • Décryptage des documents obligatoires : DUERP, PAP, registre SSCT, FDS
  • Acteurs internes et externes : qui fait quoi ?
  • Indicateurs SSCT : sinistralité, taux de fréquence et gravité, absentéisme

Après-midi : Ingénierie pédagogique appliquée

  • Construction de séquences SSCT : objectifs, progression, supports
  • Techniques de vulgarisation des obligations et leviers SSCT
  • Atelier : transmettre l’intérêt du DUERP aux élus CSE
  • Cas pratiques : animation de mini-séquences SSCT ciblées

Jour 3 – Évaluation des risques et situations spécifiques

Matin : Méthodologie d’analyse des risques

  • Principes généraux de prévention (PGP)
  • Cotation des risques : gravité, probabilité, maîtrise
  • Construction du plan d’action de prévention
  • Développement d’exemples : risques physiques, chimiques, biologiques, TMS

Après-midi : Télétravail, QVCT, RPS, addictions

  • Impact du travail hybride : DUERP et mesures correctives
  • RPS et QVCT : définitions, détection, indicateurs
  • Addictions et comportements à risque
  • Atelier : méthodes d’intégration des risques émergents dans le DUERP

Jour 4 – Enquête post-accident et visites SSCT

Matin : Enquête et analyse

  • Méthodologie de recueil des faits
  • Arbre des causes : construction, analyse, restitution
  • Rôle du CSE dans les enquêtes post-accidents : posture, posture
  • Travail collectif sur un cas d’accident grave (analyse + prévention)

Après-midi : Visites, inspections, outils

  • Inspection SSCT : grille, posture, relation aux salariés
  • Rédaction du compte-rendu, traçabilité
  • Atelier : conception d’une séquence de formation « inspection SSCT »
  • Techniques d’animation terrain : immersion, écoute active, sensibilisation

Jour 5 – Validation, transmission et postures d’animation

Matin : Restitution et capitalisation

  • Animation par les stagiaires de séquences SSCT construites
  • Feedback collectif : analyse des postures et de la dynamique de groupe
  • Atelier : identifier les erreurs fréquentes de posture ou de vocabulaire SSCT

Après-midi : Évaluation et clôture

  • Évaluation formative : grille critériée (clarté, rigueur, pédagogie, engagement)
  • Questionnaire de validation des acquis
  • Co-construction de grilles d’analyse SSCT pour les élus
  • Bilan pédagogique, axes de progression, attestation de formation
Matériel requis

Nos formations sont accessibles en direct via un lien de visioconférence sécurisé compatible avec les principaux outils (Zoom, Teams), transmis avant la session.
Pour garantir des conditions optimales de participation, les apprenants doivent disposer d’un équipement minimum :

  • Une connexion Internet stable et haut débit
  • Un ordinateur (fixe ou portable) muni d’un micro et de haut-parleurs (un casque avec micro intégré est recommandé)
  • Un accès aux logiciels de base permettant la lecture de documents (.pdf, .doc, .xls, etc.)

L’utilisation d’une tablette ou d’un smartphone est possible, mais ne garantit pas un confort optimal pour suivre l’intégralité de la formation ou participer aux exercices collaboratifs.

Moyens et techniques pédagogiques
Rencontre entre membres du CSE dans un bureau pour traiter collectivement les enjeux de sécurité et d’amélioration des environnements de travail.

Nos formations reposent sur une dynamique participative, alliant apports théoriques, mises en pratique et échanges d’expériences. Pour enrichir les apprentissages, différents supports et outils sont mobilisés tout au long du parcours :

  • Présentations visuelles, supports vidéos, outils collaboratifs (paperboard, tableau blanc…)
  • Études de cas, jeux de rôle, exercices individuels et mises en situation professionnelle
  • Documents de référence et modèles utiles directement exploitables en contexte de travail
  • Fiches pédagogiques téléchargeables et synthèses évaluatives en fin de formation

Lorsque cela est possible, des éléments issus de l’environnement professionnel des participants peuvent être intégrés pour renforcer la personnalisation des contenus.

Les sessions sont animées par des intervenants experts, reconnus pour leur maîtrise du terrain et leur capacité à transmettre avec clarté et pragmatisme.
Le nombre de participants est volontairement limité afin de favoriser les échanges et l’accompagnement individuel.

Tous les contenus communiqués sont protégés par les dispositions relatives aux droits d’auteur, telles que définies dans nos conditions générales de vente et dans le règlement intérieur applicable.

Information sur l'accessibilité

L’ensemble de nos formations, qu’elles soient dispensées en présentiel ou à distance en visioconférence, est conçu pour être accessible à tous les participants.
Les supports sont remis en version numérique , et peuvent être adaptés en fonction des besoins spécifiques (mise en page, format, taille de police, impression en gros caractères, etc.).

Les modalités pédagogiques peuvent être ajustées pour tenir compte de situations particulières ( troubles cognitifs, besoins d’accompagnement renforcé…). Sur simple demande, nous étudions en amont avec le participant les aménagements nécessaires pour garantir une expérience de formation équitable et inclusive.

Employé à mobilité réduite accédant à son casier, démontrant l'importance de l'inclusion et de la conformité aux normes d’accessibilité des environnements de travail.

Délai d'inscription

Inscription au plus tard 72 heures avant le début de la session, sous réserve de place disponible.

Niveau

Tous niveaux

Validation

Attestation de compétences délivrée en fin de parcours

PROCHAINE SESSION

Pour tout savoir et réserver votre session de formation de
formateurs CSE d'une durée de 5 jours :
Formateur CSE Santé Sécurité Conditons de Travail (SSCT)
du 13 au 19 Octobre 2025.