Ouvrez vous à un nouveau champ
de compétence et de professionnalisation
en suivant notre formation.
Donnez aux référents et aux managers les compétences nécessaires pour prévenir et gérer les situations de harcèlement avec discernement et efficacité.
Le harcèlement moral, sexuel ou encore les agissements sexistes constituent des atteintes graves à la dignité des personnes et à la qualité des conditions de travail. Au-delà de leurs conséquences humaines, ils représentent un risque juridique et organisationnel majeur pour les entreprises. Dans ce contexte, il est essentiel que les actions de sensibilisation et de formation soient menées avec rigueur, clarté et professionnalisme.
Cette formation s’adresse aux formateurs souhaitant animer des sessions sur la prévention et la gestion des situations de harcèlement au sein des entreprises ou des institutions. Elle leur permet d’acquérir une parfaite maîtrise des contenus à transmettre – définition des concepts, cadre juridique, obligations de l’employeur, identification des comportements à risque, rôle des référents, et conduite d’enquête – tout en développant les compétences pédagogiques nécessaires à une transmission efficace et adaptée à différents publics : élus CSE, managers, RH ou collaborateurs.
Le programme est conçu pour permettre aux formateurs de structurer leurs interventions de manière claire et impactante, d’adapter leur posture selon les contextes, et de s’appuyer sur des cas concrets pour susciter la réflexion, favoriser l’appropriation des messages clés, et accompagner les dynamiques de prévention dans les organisations. Des mises en situation, études de cas et outils pratiques viendront enrichir la formation pour renforcer l’expertise et l’assurance des participants dans leur futur rôle de formateur.
Identifier les risques liés au harcèlement et participer à la démarche globale de prévention en entreprise.
Acquérir les données juridiques et psychosociologiques pour savoir distinguer les faits de harcèlement moral, sexuel, et les comportements sexistes.
Maîtriser les méthodes de reconnaissance des situations de harcèlement sexuel et leurs impacts pour l’individu et l’organisation.
Former les membres élus du CSE, les managers et les dirigeants pour assurer la diffusion de bonnes pratiques de prévention et d’intervention.
Savoir transmettre les méthodologies d’analyse et d’évaluation des faits de harcèlement dans un contexte de gestion des Risques PsychoSociaux (RPS).
2 jours / 14 heures
Expérience confirmée en formation d’adultes / pédagogie pour adultes
Présentiel ou Distanciel
Formateurs expérimentés souhaitant spécialiser leur offre sur les prérogatives économiques du CSE, consultants, intervenants en RPS.
La formation permet d’acquérir les repères juridiques, les outils d’analyse et les postures nécessaires pour prévenir, identifier et traiter éfficacement les situations de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes, tout en assumant pleinement le rôle de référent.
Nos formations sont accessibles en direct via un lien de visioconférence sécurisé compatible avec les principaux outils (Zoom, Teams),
transmis avant la session.
Pour garantir des conditions optimales de participation, les apprenants doivent disposer d’un équipement minimum :
L’utilisation d’une tablette ou d’un smartphone est possible, mais ne garantit pas un confort optimal pour suivre l’intégralité de la formation ou participer aux exercices collaboratifs.
Nos formations reposent sur une dynamique participative, alliant apports théoriques, mises en pratique et échanges d’expériences. Pour enrichir les apprentissages, différents supports et outils sont mobilisés tout au long du parcours :
Lorsque cela est possible, des éléments issus de l’environnement professionnel des participants peuvent être intégrés pour renforcer la personnalisation des contenus.
Les sessions sont animées par des intervenants experts, reconnus pour leur maîtrise du terrain et leur capacité à transmettre avec clarté et pragmatisme.
Le nombre de participants est volontairement limité afin de favoriser les échanges et l’accompagnement individuel.
Tous les contenus communiqués sont protégés par les dispositions relatives aux droits d’auteur, telles que définies dans nos conditions générales de vente et dans le règlement intérieur applicable.
L’ensemble de nos formations, qu’elles soient dispensées en présentiel ou à distance en visioconférence, est conçu pour être accessible à tous les participants.
Les supports sont remis en version numérique , et peuvent être adaptés en fonction
des besoins spécifiques (mise en page, format, taille de police, impression en gros caractères, etc.).
Les modalités pédagogiques peuvent être ajustées pour tenir compte de situations particulières ( troubles cognitifs, besoins d’accompagnement renforcé…). Sur simple demande, nous étudions en amont avec le participant les aménagements nécessaires pour garantir une expérience de formation équitable et inclusive.
Inscription au plus tard 72 heures avant le début de la session, sous réserve de place disponible.
Tous niveaux
Attestation de compétences délivrée en fin de parcours
Pour tout savoir et réserver votre session de formation de
formateurs CSE d'une durée de 2 jours :
Référent harcelèment sexuel et agissement sexiste
du 25 au 26 Août 2025.
