Optimisez votre action sociale en entreprise en acquérant les clés pour orienter, informer et accompagner vos salariés dans leurs projets de logement.
Soutenez les salariés dans leurs démarches liées au logement grâce à l’action ciblée de la commission d’aide au logement du CSE.
Accès difficile à un logement décent, loyers élevés, mobilité professionnelle freinée par des contraintes résidentielles : les problématiques liées au logement touchent de nombreux salariés et peuvent impacter directement leur qualité de vie et leur stabilité au travail. Le logement est ainsi un enjeu social majeur pour les entreprises.
La commission d’aide au logement du CSE a pour mission d’orienter, d’informer et de proposer des solutions concrètes aux salariés confrontés à ces difficultés. Elle s’appuie sur une connaissance fine des dispositifs existants (aides publiques, organismes spécialisés, partenariats locaux) et accompagne les demandes de manière personnalisée. Elle joue également un rôle d’interface entre les salariés et les acteurs du logement.
Ses actions s’articulent autour de conseils pratiques, d’animations thématiques, de mise à disposition de ressources et d’un appui aux démarches administratives. L’objectif est de réduire les freins à l’accès ou au maintien dans un logement, en favorisant une approche humaine, inclusive et adaptée à la diversité des situations rencontrées par les salariés.
Formation assurée par notre partenaire le « Cabinet Zwartjes ».
Fournir aux membres de la commission Aide au logement une vision claire de leurs responsabilités au sein du CSE en matière de soutien aux salariés confrontés à des difficultés liées au logement.
Renforcer les connaissances des élus sur les dispositifs existants : aides au logement, accompagnement à la mobilité, accès au parc social, dispositifs d’urgence ou partenariats locaux, afin de mieux informer et orienter les salariés.
Développer des compétences pratiques pour accompagner efficacement les salariés dans leurs démarches, assurer un suivi personnalisé des situations et jouer un rôle de relais entre les interlocuteurs concernés.
Structurer une communication claire et accessible pour sensibiliser les salariés à leurs droits, valoriser les aides disponibles et favoriser le recours aux solutions existantes en toute confidentialité.
2 jours / 14 heures
Comprendre, lire, écrire et parler le français
Présentiel ou Distanciel
Elu(s) du CSE
À l’issue de la formation, les participants sont en mesure d’identifier les dispositifs d’aide au logement pertinents, d’accompagner efficacement les salariés dans leurs démarches, et de répondre de manière adaptée à des situations variées. Ils acquièrent également les outils pour structurer un suivi rigoureux des demandes, développer une communication claire autour des droits au logement, et renforcer leur rôle de relais actif entre les salariés, le CSE et les acteurs institutionnels.
Nos formations sont accessibles en direct via un lien de visioconférence sécurisé compatible avec les principaux outils (Zoom, Teams),
transmis avant la session.
Pour garantir des conditions optimales de participation, les apprenants doivent disposer d’un équipement minimum :
L’utilisation d’une tablette ou d’un smartphone est possible, mais ne garantit pas un confort optimal pour suivre l’intégralité de la formation ou participer aux exercices collaboratifs.
Nos formations reposent sur une dynamique participative, alliant apports théoriques, mises en pratique et échanges d’expériences. Pour enrichir les apprentissages, différents supports et outils sont mobilisés tout au long du parcours :
Lorsque cela est possible, des éléments issus de l’environnement professionnel des participants peuvent être intégrés pour renforcer la personnalisation des contenus.
Les sessions sont animées par des intervenants experts, reconnus pour leur maîtrise du terrain et leur capacité à transmettre avec clarté et pragmatisme.
Le nombre de participants est volontairement limité afin de favoriser les échanges et l’accompagnement individuel.
Tous les contenus communiqués sont protégés par les dispositions relatives aux droits d’auteur, telles que définies dans le règlement intérieur applicable.
L’ensemble de nos formations, qu’elles soient dispensées en présentiel ou à distance en visioconférence, est conçu pour être accessible à tous les participants.
Les supports sont remis en version numérique , et peuvent être adaptés en fonction
des besoins spécifiques (mise en page, format, taille de police, impression en gros caractères, etc.).
Les modalités pédagogiques peuvent être ajustées pour tenir compte de situations particulières ( troubles cognitifs, besoins d’accompagnement renforcé…). Sur simple demande, nous étudions en amont avec le participant les aménagements nécessaires pour garantir une expérience de formation équitable et inclusive.
Inscription au plus tard 72 heures avant le début de la session, sous réserve de place disponible.
Tous niveaux
Attestation de compétences délivrée en fin de parcours
Pour tout connaître des modalités de la formation
Commission Aide au logement
sur 2 jours (dates, format, inscription, besoin spécifique...),
