Apprenez à gérer et dynamiser
les initiatives de divertissement (ASC)
de votre CSE grâce à une formation ciblée, pour agir efficacement et en toute indépendance.
Renforcez les compétences des membres du CSE pour développer une politique loisirs dynamique, inclusive et au service du bien-être des salariés.
Les activités sociales et culturelles sont un levier essentiel pour renforcer la cohésion d’équipe, améliorer la qualité de vie au travail et favoriser l’engagement des salariés. Pourtant, leur mise en œuvre efficace demande une véritable stratégie, une connaissance des besoins du personnel, ainsi qu’une gestion rigoureuse et équitable.
Cette formation donne aux membres de la commission loisirs les clés pour concevoir, planifier et piloter des actions variées et adaptées à tous les publics de l’entreprise. Elle permet de maîtriser le cadre légal des activités sociales et culturelles, d’élaborer un budget cohérent, de sélectionner des prestataires fiables, et de communiquer efficacement auprès des salariés.
Grâce à des apports méthodologiques, des cas concrets, des outils pratiques et des partages d’expériences, les participants apprennent à bâtir une offre loisirs attractive, respectueuse des principes d’égalité et de diversité, et alignée sur les valeurs de l’entreprise. L’objectif est de faire de la commission loisirs un moteur de convivialité, d’inclusion et de dynamisme collectif.
Formation assurée par notre partenaire le « Cabinet Zwartjes ».
Préparer les membres des commissions loisirs à concevoir, organiser et piloter des activités sociales et culturelles adaptées aux besoins des salariés.
Former les membres du CSE aux missions et responsabilités liées aux activités sociales et culturelles, à la gestion budgétaire, au respect des principes d’équité et de diversité, ainsi qu’à la mise en œuvre de projets favorisant la cohésion et la qualité de vie au travail.
Identifier les moyens d’action pour garantir une offre de loisirs accessible, transparente et en phase avec les attentes des salariés, tout en assurant une gestion rigoureuse des ressources allouées.
2 jours / 14 heures
Comprendre, lire, écrire et parler le français
Présentiel ou Distanciel
Elu(s) du CSE
La formation permet de comprendre le cadre légal des activités sociales et culturelles, de concevoir une programmation équilibrée, et d’élaborer des critères de choix objectifs et inclusifs. Elle offre également des repères pratiques pour structurer une gestion budgétaire transparente, dialoguer efficacement avec les prestataires, et assurer une communication claire auprès des salariés. Les participants seront ainsi en capacité de piloter des actions loisirs cohérentes, équitables et porteuses de lien social.
Nos formations sont accessibles en direct via un lien de visioconférence sécurisé compatible avec les principaux outils (Zoom, Teams),
transmis avant la session.
Pour garantir des conditions optimales de participation, les apprenants doivent disposer d’un équipement minimum :
L’utilisation d’une tablette ou d’un smartphone est possible, mais ne garantit pas un confort optimal pour suivre l’intégralité de la formation ou participer aux exercices collaboratifs.
Nos formations reposent sur une dynamique participative, alliant apports théoriques, mises en pratique et échanges d’expériences. Pour enrichir les apprentissages, différents supports et outils sont mobilisés tout au long du parcours :
Lorsque cela est possible, des éléments issus de l’environnement professionnel des participants peuvent être intégrés pour renforcer la personnalisation des contenus.
Les sessions sont animées par des intervenants experts, reconnus pour leur maîtrise du terrain et leur capacité à transmettre avec clarté et pragmatisme.
Le nombre de participants est volontairement limité afin de favoriser les échanges et l’accompagnement individuel.
Tous les contenus communiqués sont protégés par les dispositions relatives aux droits d’auteur, telles que définies dans le règlement intérieur applicable.
L’ensemble de nos formations, qu’elles soient dispensées en présentiel ou à distance en visioconférence, est conçu pour être accessible à tous les participants.
Les supports sont remis en version numérique , et peuvent être adaptés en fonction
des besoins spécifiques (mise en page, format, taille de police, impression en gros caractères, etc.).
Les modalités pédagogiques peuvent être ajustées pour tenir compte de situations particulières ( troubles cognitifs, besoins d’accompagnement renforcé…). Sur simple demande, nous étudions en amont avec le participant les aménagements nécessaires pour garantir une expérience de formation équitable et inclusive.
Inscription au plus tard 72 heures avant le début de la session, sous réserve de place disponible.
Tous niveaux
Attestation de compétences délivrée en fin de parcours
Pour tout connaître des modalités de la formation
Commission Loisirs
sur 2 jours (dates, format, inscription, besoin spécifique...),
